冠军国际

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       冠军国际建设


  冠军国际建设的中长期发展目标


冠军国际  以人为本,树立精干高效的队伍形象,打造精神文化


  内外并举,塑造品质超群的企业形象,打造物质文化


  目标激励,塑造严明和谐的管理形象,打造制度文化


  寓教于文,塑造优美整洁的环境形象,打造行为文化


  企业价值观冠军国际:为社会创造更多更好的物质和精神财富,在创造中实现企业价值和个人价值。


  企业精神:用科技来武装企业;用管理来塑造企业;用制度来规范企业;用纪律来统一企业;用创新来发展企业。


  经营宗旨冠军国际:以人为本、以市场为导向、以信誉求生存、以科技促发展、以质量创名牌。


  经营方针冠军国际:多元化经营,集团化发展


  工作思路冠军国际:八字方针——制度、指标、考核、监督


  工作要求冠军国际:凡事要有计划;凡事要有时间界限;凡事要有人去做;凡事要有标准和要求;凡事要有检查和监督。


  工作意识:品牌意识、安全意识、质量意识、成本意识、危机意识


       员工形象:遵纪守法、诚信为本、操守为重、谦逊诚恳、爱岗敬业、礼貌宽容、踏实奋进、公平正直、廉洁奉公、视企为家。


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